Запрос ценового предложения по Экспертному сопровождению
Оценка эффективности Совета директоров
В соответствии с Типовым Кодексом корпоративного управления в Республике Казахстан оценка проводится Советом директоров на ежегодной основе с учетом соответствующей оценки комитета по кадрам и вознаграждениям.
Способами оценки являются самооценка или привлечение независимого консультанта для повышения качества оценки. Независимый внешний консультант привлекается не реже чем один раз в три года.
Лучшие международные практики рекомендуют проводить регулярную и всестороннюю оценку эффективности Совета директоров
Ценность проведения оценки эффективности Совета директоров:
позволяет определять вклад Совета директоров и каждого из его членов в рост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие Компании;
выявлять направления и рекомендовать меры для улучшений деятельности Совета директоров;
повышение профессионализма Совета директоров и его индивидуальных членов;
более четкое разделение компетенций;
эффективный процесс принятия решений;
объективный взгляд на роль Совета директоров.
Направления оценки:
структура и состав Совета директоров;
деятельность Комитетов Совета директоров;
деятельность Председателя Совета директоров;
независимые директора;
эффективность управления рисками и внутреннего контроля;
план и порядок работы Совета директоров, активность его членов;