ПРОГРАММЫ
СПИКЕРЫ
ОТЗЫВЫ
ПРЕИМУЩЕСТВА
Национальная академия корпоративного управления
О НАС
УСЛУГИ
БЮРО
Услуги
Консалтинговые услуги
  • дорожная карта/план мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления;
  • диагностика системы управления рисками и внутреннего контроля компании;
  • разработка корпоративных документов: кодексов, регламентов, положений, квалификационных требований и правил на основе международных стандартов;
  • разработка годовых отчетов, подготовка и оформление протоколов заседаний Совета директоров и т.д.
Запросить ценовое предложение
Экспертное сопровождение и наставничество
  • организация деятельности Совета директоров
  • формирование Комитетов Совета директоров
  • подготовка к заседанию Совета директоров
  • экспертная оценка на заседаниях Комитетов и Совета директоров
  • процедурные вопросы на заседании Совета директоров
  • в деятельности Корпоративного секретаря
  • внутренний контроль и аудит
  • взаимодействие органов акционерного общества
  • Реализация HR-политики в деятельности акционерного общества
  • Система оценки эффективности процессов топ-менеджмента, работников и их вознаграждения
  • регулирование корпоративных конфликтов
  • регулирование конфликта интересов
  • раскрытие информации о деятельности
  • крупные сделки и сделки с заинтересованностью и др.
Запросить ценовое предложение
Оценка эффективности Совета директоров
В соответствии с Типовым Кодексом корпоративного управления в Республике Казахстан оценка проводится Советом директоров на ежегодной основе с учетом соответствующей оценки комитета по кадрам и вознаграждениям.

Способами оценки являются самооценка или привлечение независимого консультанта для повышения качества оценки. Независимый внешний консультант привлекается не реже чем один раз в три года.

Лучшие международные практики рекомендуют проводить регулярную и всестороннюю оценку эффективности Совета директоров

Ценность проведения оценки эффективности Совета директоров:
  • позволяет определять вклад Совета директоров и каждого из его членов в рост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие Компании;
  • выявлять направления и рекомендовать меры для улучшений деятельности Совета директоров;
  • повышение профессионализма Совета директоров и его индивидуальных членов;
  • более четкое разделение компетенций;
  • эффективный процесс принятия решений;
  • объективный взгляд на роль Совета директоров.
Направления оценки:
  • структура и состав Совета директоров;
  • деятельность Комитетов Совета директоров;
  • деятельность Председателя Совета директоров;
  • независимые директора;
  • эффективность управления рисками и внутреннего контроля;
  • план и порядок работы Совета директоров, активность его членов;
  • информация, предоставляемая Совету директоров;
  • назначения и вознаграждения.
Запросить ценовое предложение
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Свяжитесь с нами по номеру +7(777)640-99-77 или пишите на info@nacg.kz
Made on
Tilda